为推进全员、全过程、全方位育人，强化老员工学业指导和成长成才教育，11月16日下午，公司召开会议专题部署员工学业（成长）导师工作，会议由公司党委副书记孙亚南主持，公司党委书记张建林、院团委书记李睿智、各年级辅导员以及学业（成长）导师出席了会议。
孙书记介绍了公司学业（成长）导师制的发展情况，解读了学校的相关文件内容，并着重强调了学业（成长）导师工作职责、选聘与配备及考核办法，对近期工作进行了安排部署。随后，张书记对导师工作提出了几点要求：一是对照导师职责要求，履好职尽好责，做好员工成长的引路人；二是处理好教学科研业务工作与导师工作的关系，做到“两促进”“两不误”；三是多学习多沟通，不断提升工作水平，增强工作艺术。
会议最后，全体导师针对员工工作中遇到的问题与困难进行了深入热烈的讨论与交流。通过实行双导师制，不仅能够充分发挥教师在老员工成长成才过程中的引领作用，解决员工遇到的各种困惑，帮助员工树立正确的世界观、人生观、价值观，同时也对公司员工管理工作起了很大的推动作用，为员工的成长成才保驾护航。
